黄河新闻网法治频道讯 晋城市公安局北石店分局凤凰山派出所2022年被命名为市级“枫桥式公安派出所”，作为这片土地的守护者，凤凰山派出所秉承“护航发展、护佑平安”的初心使命，坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实做到“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”，让枫桥繁华画卷绵延，平安景致常在。

“冬季天气干燥，是火灾的多发季节，一定要注意加强排查，防范住户们私拉电线充电、楼道违规停放电动车等情况……”11月6日，凤凰山派出所社区警务队员和社区工作人员、志愿者一边查看社区情况，一边仔细叮嘱。

凤凰山派出所发挥党组织战斗堡垒作用，赋能基层工作，破解“人少事多”难题，倾情打造“枫火薪传、同心画圆”党建品牌，以党建统领基层治理，凝聚最强合力，先后六次获评“省、市、局优秀公安基层单位”等荣誉称号。

凤凰山派出所以党建“五要”，凝聚“凤警”合力积极创新党建联盟新模式，推动建设四大党建联盟，以“联建、联动、联创”形式，形成优势互补新格局，不断壮大“朋友圈”。2023年以来，累计开展党建活动15次，帮助群众解决实际困难30余件。

不久前，辖区一老人在银行汇款时被银行工作人员发现异常，疑似遭遇电信网络诈骗。接警后，派出所民警第一时间赶往现场，拆解骗局，成功“唤醒”老人，避免了10万元的损失。

今年6月，凤凰山派出所辖区北小区居民周某张某因停车位问题发生争执。民警接报赶到，将双方引导至矛盾纠纷调解中心。在民警、社区网格员、蓝焰义警的共同调解下，双方很快签下调解协议。

“矛盾纠纷化解不是公安一家‘独唱’，部门联动才能形成共治合力，高效化解矛盾。”凤凰山派出所所长原野说。

凤凰山派出所持续完善和优化矛盾纠纷，因地因事因时制宜的原则，建立“三级”调解模式微事不出“楼”、小事不出“区”、难事不出“所”有针对性地开展，分类施策，对矛盾纠纷的不同对象开展调解工作，确保“矛盾不上交”，化解在基层。2023年以来，共调处各类矛盾纠纷38余起，矛盾纠纷化解率达98.5％。

除专业职能部门外，凤凰山派出所还积极探索社区警共治模式，延伸矛盾纠纷收集触角，充实矛盾纠纷化解队伍。蓝焰义警在民警的组织下参与纠纷调解，群众说事、部门说理、律师说法，成功帮助双方消除分歧，协商达成一致共20余起。据统计，蓝焰义警现有核心活跃成员160余名，累计开展志愿服务时长超5万小时。7月份以来，蓝焰义警累计协助派出所排查化解矛盾纠纷12件，发现并整改安全隐患30余处。

“感谢民警帮我追回了被盗建材，为你们的服务点赞！”不久前，某公司负责人罗某专程买来水果送到凤凰山派出所，以此表达对公安机关快速破案，护航企业发展的感激之情。

凤凰山派出所主动对接辖区21家企业，与辖区企业负责人、管理人员交流座谈，了解企业运行、经营、管理等现状，广泛听取他们对辖区治安状况、服务等方面的意见建议，以及实际需要解决的问题，不断优化服务举措，营造优质高效的服务环境。

常态化开展每月一次企业、店铺安全检查、消防检查等工作，以“敲门入户”“三查一控”“百万警进千万家”工作形式，及时摸排辖区企业一些矛盾纠纷，坚决做到“矛盾不上交”，及时消除不稳定因素，从源头化解，防止事态扩大。

积极开展法治宣讲进企业等活动，深入细致讲述了刷单返利、投资理财、网络贷款、冒充客服、公检法等多个不同类型的电信网络诈骗真实案例，有效增强了企业员工对电信网络诈骗的“免疫力”。同时还向企业员工反复宣传禁毒、消防安全等知识，切实提高企业员工的防范意识。

原野表示，凤凰山派出所将坚持以“身在枫桥心向党，守正创新勇担当”的实际行动持续兑现“护航发展、护佑平安”的不变承诺，全力当好坚持和发展新时代“枫桥经验”排头兵。（张洁、李露娟）