全国监狱戒毒民警实战大练兵开展以来，山西监狱系统紧紧围绕“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”主题和“守底线、提质效、创品牌、作表率”工作要求，压实责任、精心组织，努力推动实战大练兵不断走深走实。

搭建“两个平台”。监狱系统将实战大练兵作为提升队伍能力素质的有力抓手，局狱两级党委及时传达部署，思想发动到位。

一是全员练兵平台。明确全系统民警练兵日，建立参训人员考核台账和练兵档案，保证人员、时间、内容、效果“四落实”。二是成果展示平台。充分利用山西监狱微信公众号、门户网站、板报橱窗、电子显示屏等宣传实战大练兵进展情况，引导形成拼搏进取、争先进位的练兵氛围。同时，在《山西法治报》、山西新闻网、“学习强国”等媒体刊发山西监狱实战大练兵情况，展示全省监狱民警良好精神风貌。

健全“六项机制”。明确局狱职责分工，压实责任链条，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工部门组织协调，业务部门密切配合的协调联动机制。

一是任务下达机制。按照“统一调度、分级组织，分类指导、分段考核，强化督导、整体推进”的练兵思路，省局及时下达月学习训练计划，细化责任、倒排工期、挂图作战，全系统统一标准、统一步调、统一行动，保证“规定动作”不缺项、“自选动作”有特色。二是工作提示机制。省局结合实际分类编写执法管理规范、实务指南；抽调精干力量开展警务实战技能教官培训，分层分级组织开展队列指挥、徒手防卫与控制、警械武器使用、现场执法、突发事件处置、警务现场急救等训练，统一全省执法处置规范；下发工作提示卡，指出存在问题，明确整改要求。三是督察检查机制。省局利用工作调研、日常视频巡查等多种途径，对基层监狱实战大练兵工作进行督导检查；结合司法部专项警务督察、省纪委监委安全生产专项政治监督反馈问题整改，组织开展专项警务督察，促进任务部署落实落地。四是评比排队机制。局狱两级党委带头，依托中心组学习、“三会一课”“学习强国”“好干部在线”等深入开展理论政策学习，积极开展个人自学，机关和基层监狱定期组织测试，以考促学，保证学习训练实效。五是情况反馈机制。建立要情专报、专题汇报制度，总结经验、分析形势、明确任务，研究解决存在问题并提出整改建议。六是通报交流机制。建立实战大练兵情况定期通报制度，宣传先进做法，推广工作经验，促进全系统实战大练兵高质高效推进，不断走深走实。（通讯员王有明）