黄河新闻网法治频道讯 长治潞城区人民法院围绕“公正与效率”这一永恒主题，把锻造堪当重任的法院铁军作为强基固本，夯实审判工作发展根基的重要抓手，做深做实为大局服务、为人民司法，以政治过硬为导向、提质强能为方向、塑形肃纪为靶向，三向发力助推人民法院队伍建设取得新成效、实现新跨越。

抓党建、铸忠诚，练就固本强基之“体”

强党性、增定力，补足精神之“钙”。党组理论学习中心组雷打不动坚持每月集中研学一次，严格落实“三会一课”、主题党日制度，分层次、分类别为全体干警“量身定制”详细的学习计划，督促干警借助“线上+线下”学习平台日日学、周周报、月月考，确保党的创新理论及时贯彻到审判执行的每一个终端。高质量开展政治轮训，把讲政治与讲法律统一起来，不断增强干警善于从政治上看从法治上办的能力。

明方向、筑忠诚，把准政治方向。坚持问题导向，围绕重点调研课题深入一线，研究并解决执行案款发放等突出问题3个，建章立制7项，转化调研成果3项，动真碰硬全面检视整改。坚决贯彻执行重大事项请示报告制度，积极主动向区委及上级法院请示报告重要工作、重大事项，确保党委重大决策部署在法院不折不扣的贯彻落实。

惠民生、树品牌，激活党建活力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化诉源治理，主动融入党委领导下的诉源治理体系、基层解纷网络建设工作，持续释放党建引领作用，逐步探索出了具有潞法特色的一站式多元解纷新模式，走出了高效便捷的诉源治理新路径。

强素能、育人才，造就敢担重任之“能”

搭平台、强技能，培优扶强成效显著。潞城法院高度重视人才梯队建设，打造资深法官与青年干警师徒结对“品质工程”，为青年干警搭建起迅速成长、学习交流和实践锻炼的平台。根据不同岗位，不同类别人员实行精准滴灌培养，常态化开展裁判文书评比、学术研讨、案件评查、庭审观摩评议等“岗位练兵”活动，多维度提高法官适用法律、驾驭庭审、制作裁判文书等“看家本领”。坚持每年举办书记员技能大比武，不断激发干警提升岗位技能和履职能力的内生动力，推动全院审判执行工作高质量发展。强化法治人才培养，充分发挥“法院+高校”带动作用，与长治学院开展院校合作，为多名优秀在校生提供实习实训机会，致力于实现对法治人才双向培育、双向赋能、双向奔赴。

建机制、抓落实，真抓实干彰显士气。建立健全领导班子工作职责、议事规则、决策程序、督察落实等制度，由党组书记牵头抓总、全面统筹，其他班子成员分工负责、审核把关，层层传导压力、步步压实责任。先后出台并修改完善《潞城区人民法院案件质量监督管理办法》《“四类案件”监督实施细则》《关于完善案件阅核工作机制 全面准确落实司法责任制的实施办法》等规章制度22项，以制度为准绳规范督促工作落实，做到审判管理有章可循。坚持一季度召开一次审判执行数据分析研判会，努力实现司法数据与审判管理工作的深度融合，以现代化的审判理念赋能，助推审判执行质效实现持续稳固提升。

明导向、学先进，激励奋进争创一流。潞城法院坚决抓实抓牢“关键少数”，把政治标准作为选人用人的首要原则，树立起鲜明的选人用人导向。严格绩效考核制度，修订完善《干警绩效考核管理办法》，将日常考核结果与职务职级晋升、评优评先、员额进退等全面挂钩，为敢担当、谋实干的干部搭建平台。

转作风、塑形象，铸就司法清明之“魂”

扛责任、压担子，释放“全面从严”强烈信号。全面从严管党治警，严格落实“一岗双责”，出台《潞城法院领导班子成员和中层干部履行“一岗双责”的管理办法》，细化领导班子成员职责清单，形成上下贯通、分级负责、责任明确、落实有效的工作格局。坚持每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，推动全面从严管党治院向纵深推进，院长与领导班子成员、班子成员与中层干部每年度签订一次《党风廉政建设责任书》，全体干警签订《廉政风险排查表》《诺廉承诺书》，做到内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，从严从实锻造过硬司法铁军。

强关爱、善谈心，营造“关爱干警”浓厚氛围。严格落实各项履职保护和从优待警制度，想方设法解决好干警最关心的问题和最实际的困难，解决干警“后顾之忧”，增强干警职业认同感和归属感。2023年先后改善院内办公条件，配备齐全硬件装备，改善干警宿舍环境，提升干警幸福感和满意度。严格执行强制休假规定，确保干警按时休假，适度减缓工作压力。落实谈心谈话，倾听干警心声，从工作、生活方方面面给予干警温暖关怀。对于有重大疾病的干警，院党组定期进行慰问和关心，会同工会组织对干警进行困难补助。定期给干警进行体检、邀请专家开展心理健康教育知识讲座、组织干警进行外出健步走等有益于身心健康的活动，全面做好干警的减压工作，切实提高干警工作热情。

严纪律、明规矩，涵养“风清气正”政治生态。持续发力做好新时代廉洁文化建设，通过学习党纪法规、观看警示教育片、开展典型案例分析等多种形式强身健体，引导党员干警牢固树立制度红线不可踩、纪律红线不可碰、法律红线不可越的纪律意识和廉洁意识，政治生态更加清朗、持续向好。

潞城法院相关负责人表示，将秉持“人才兴院”理念，以更高站位、更高标准、更严要求一体融合推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，锻造忠诚干净担当的新时代法院铁军，为法院工作高质量发展提供强有力的人才保障。（侯向瑜）